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近期，集團普通員工檔案專項審核與整理在人力資源部牽頭下有序展開，此項工作旨在對全體在編員工人事檔案進行分批建檔、審核和認定。

根據(jù)上級部門“人事檔案審查全覆蓋”的要求，以及將審查工作具體落實到人、以“責任到人，一桿子抓到底”的工作總要求，將檔案初審、復審、“三齡兩歷”認定、資料核查補充等環(huán)節(jié)串聯(lián)起來，保證檔案審查工作的高效性與連貫性。在對檔案中信息記載不準確、不完整的檔案中，列出整改問題清單，及時反饋檔案當事人，要求規(guī)定時限內提交補充材料，確保每一份人事檔案真實完整、內容齊全。

目前，在完成中層及職稱人員檔案審核及組織認定工作的基礎上，人力資源部正開展對普通員工檔案審查工作。結合公司實際情況，考慮到公司成立時間早、人數(shù)廣、一線人員學歷要求不高且未建立統(tǒng)一檔案等問題，通過排查，大部分人員目前補齊檔案困難較大，無法補齊檔案人員約160名，其余140多名人員的檔案正在審核與整理中。

                                            陳一沁